Birini işe alırken 4 saatini ayırmazsan onu işten çıkarmak için 400 saatini ayırırsın. Fatih Eren

Kitaplar

  • Yargıtay Kararlarıyla 4857 Sayılı İş Kanunu

    Yargıtay Kararlarıyla 4857 Sayılı İş Kanunu

     

    İş Kanunu E-Kitap

    Ömür boyu sınırsız dijital erişim.

    Tüm güncellemelerden yararlanma imkanı.

    Konu konu takip edebileceğiniz içerikler.

    Yargıtay kararları ile birlikte..

     

    İçerik

    • Amaç ve kapsam
    • Tanımlar
    • İşyerini bildirme
    • İstisnalar
    • Eşit davranma ilkesi
    • İşyerinin veya bir bölümünün devri
    • Geçici iş ilişkisi
    • İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi
    • Süreli fesih
    • Feshin geçerli sebebe dayandırılması
    • Sözleşmenin feshinde usul
    • Fesih bildirimine itiraz ve usulü
    • Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları
    • Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi
    • Yeni işverenin sorumluluğu
    • İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı
    • İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı
    • Derhal fesih hakkını kullanma süresi
    • Yeni iş arama izni
    • Çalışma belgesi
    • Toplu işçi çıkarma
    • Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu
    • Askerlik ve kanundan doğan çalışma
    • Ücret ve ücretin ödenmesi
    • Ücretin gününde ödenmemesi
    • Ücretin saklı kısmı
    • Kamu makamlarının ve asıl işverenlerin hakedişlerinden ücreti kesme yükümlülüğü
    • Ücret hesap pusulası
    • Ücret kesme cezası
    • Asgari ücret
    • Yarım ücret
    • Fazla çalışma ve ücreti
    • Yıllık Ücretli İzin
    • Ücretten indirim yapılamayacak haller
    • Çalışma süresi
    • Telafi çalışması
    • Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği
    • Çalışma süresinden sayılan haller
    • Gece süresi ve gece çalışmaları
    • Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı
    • Yer ve su altında çalıştırma yasağı
    • Analık halinde çalışma ve süt izni
    • Analık halinde çalışma ve süt izni
    • İş Sağlığı ve Güvenliği
    • İş ve İşçi Bulma
    • Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi
    • İdari Ceza Hükümleri
    • Çeşitli, Geçici ve Son Hükümler